Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymo ir plėtros specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome mokymo ir plėtros specialisto, kuris padės mūsų organizacijai ugdyti darbuotojų įgūdžius ir skatinti profesinį tobulėjimą. Šiame vaidmenyje būsite atsakingas už mokymo programų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą, siekiant užtikrinti, kad darbuotojai turėtų reikiamas žinias ir įgūdžius sėkmingam darbui. Jūs glaudžiai bendradarbiausite su vadovais ir kitais suinteresuotais asmenimis, kad nustatytumėte mokymo poreikius ir sukurtumėte efektyvias mokymo strategijas.
Pagrindinės jūsų atsakomybės apims mokymo programų kūrimą, mokymų vedimą tiek gyvai, tiek nuotoliniu būdu, darbuotojų kompetencijų vertinimą ir tobulinimo planų rengimą. Taip pat būsite atsakingas už mokymo medžiagos kūrimą ir atnaujinimą, siekiant užtikrinti, kad ji atitiktų naujausias rinkos tendencijas ir organizacijos poreikius.
Sėkmingas kandidatas turės stiprius komunikacijos įgūdžius, gebės aiškiai perteikti informaciją ir motyvuoti darbuotojus mokytis. Taip pat svarbu turėti patirties mokymo ir plėtros srityje, gebėti analizuoti mokymo efektyvumą ir pritaikyti naujas mokymo metodikas. Jei esate iniciatyvus, kūrybingas ir norite prisidėti prie darbuotojų tobulėjimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymo programas darbuotojams.
- Organizuoti ir vesti mokymus tiek gyvai, tiek nuotoliniu būdu.
- Vertinti darbuotojų mokymosi poreikius ir rengti tobulinimo planus.
- Kurti ir atnaujinti mokymo medžiagą pagal organizacijos poreikius.
- Bendradarbiauti su vadovais siekiant nustatyti mokymo prioritetus.
- Analizuoti mokymo efektyvumą ir teikti rekomendacijas tobulinimui.
- Naudoti naujausias mokymo technologijas ir metodikas.
- Skatinti darbuotojų įsitraukimą į mokymosi procesą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, pedagogikos ar susijusioje srityje.
- Patirtis mokymo ir plėtros srityje.
- Puikūs komunikacijos ir pristatymo įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti mokymo poreikius ir kurti efektyvias mokymo strategijas.
- Patirtis dirbant su mokymo technologijomis ir e. mokymosi platformomis.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Kūrybiškumas ir iniciatyvumas kuriant mokymo programas.
- Geri organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys mokymo ir plėtros srityje?
- Kaip nustatote darbuotojų mokymo poreikius?
- Kokius mokymo metodus dažniausiai naudojate?
- Kaip vertinate mokymo programų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su darbuotojų motyvacija mokytis?
- Ar turite patirties dirbant su e. mokymosi platformomis?
- Kaip užtikrinate, kad mokymo medžiaga būtų aktuali ir naudinga?
- Kaip bendradarbiaujate su vadovais nustatant mokymo prioritetus?
